Normas sobre género
Tratados Internacionales
CEDAW (CONVENTION ON THE ELIMINATION OF ALL FORMS OF DISCRIMINATION AGAINST WOMEN).
Asamblea General de las Naciones Unidas (diciembre de 1979).
La Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, adoptada en diciembre de 1979 por resolución 34/180 de la Asamblea General de las Naciones Unidas y establece que la discriminación contra la mujer “denotará toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio por la mujer, independientemente de su estado civil, sobre la base de la igualdad del hombre y la mujer, de los derechos humanos y las libertades fundamentales en las esferas políticas, económicas, social, cultural y civil o en cualquier otra esfera”.
CONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA PREVENIR, SANCIONAR Y ERRADICAR LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER “CONVENCIÓN DE BELEM DO PARÁ”.
Belem do Pará, Organización de los Estados Americanos (OEA) (junio 1994).
Establece que “… Toda mujer tiene derecho a una vida libre de violencia, tanto en el ámbito público como en el privado (art. 3) y que “Toda mujer tiene derecho al reconocimiento, goce, ejercicio y protección de todos los derechos humanos y a las libertades consagradas por los instrumentos regionales e internacionales sobre derechos humanos. Estos derechos comprenden, entre otros: a. el derecho a que se respete su vida; b. el derecho a que se respete su integridad física, psíquica y moral; c. el derecho a la libertad y a la seguridad personales; d. el derecho a no ser sometida a torturas; e. el derecho a que se respete la dignidad inherente a su persona y que se proteja a su familia; f. el derecho a igualdad de protección ante la ley y de la ley; g. el derecho a un recurso sencillo y rápido ante los tribunales competentes, que la ampare contra actos que violen sus derechos; h. el derecho a libertad de asociación; i. el derecho a la libertad de profesar la religión y las creencias propias dentro de la ley, y j. el derecho a tener igualdad de acceso a las funciones públicas de su país y a participar en los asuntos públicos, incluyendo la toma de decisiones (art. 4).
CONVENIO 190 OIT (junio 2019).
Se aplica a la violencia y el acoso en el mundo del trabajo.
Leyes
Ley 24.417 Contra la Violencia Familiar (diciembre 1994).
Toda persona que sufriese lesiones o maltrato físico o psíquico por parte de alguno de los integrantes del grupo familiar podrá denunciar estos hechos en forma verbal o escrita ante el juez con competencia en asuntos de familia y solicitar medidas cautelares conexas.
Ley 23.179 (junio 1985).
Aprobación de la Convención sobre Eliminación de la Discriminación de la Mujer. Buenos Aires. Aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas.
Ley 24.632 (abril 1996).
Aprueba la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer (Convención de Belém do Pará).
Ley 25.674 (noviembre 2002) Asociaciones sindicales.
Cada unidad de negociación colectiva de las condiciones laborales, deberá contar con la participación proporcional de mujeres delegadas en función de la cantidad de trabajadoras de dicha rama o actividad.
Ley 25.871, Ley de Migraciones (enero 2004).
Las mujeres migrantes están formalmente protegidas por la ley ya que “se considerarán discriminatorios todos los actos u omisiones determinados por motivos tales como etnia, religión, nacionalidad, ideología, opinión política o gremial, sexo, género, […]” (art.13).
Ley 26.061 (octubre 2005).
Protección integral de los derechos de las niñas, niños y adolescentes que se encuentren en el territorio de la República Argentina, para garantizar el ejercicio y disfrute pleno, efectivo y permanente de aquellos reconocidos en el ordenamiento jurídico nacional y en los tratados internacionales en los que la Nación sea parte.
Ley 26.485 (abril/2009).
De protección integral para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres en los ámbitos en que desarrollen sus relaciones interpersonales, propone un abordaje amplio de la problemática de las agresiones contra las mujeres. Asimismo, establece acciones de los tres poderes del Estado y propone la participación de la Corte Suprema, los jueces y las fuerzas de seguridad.
Ley 26.618 (julio 2010)
Matrimonio Civil.
Ley 26.791 (noviembre 2012).
Incorporación de la figura de femicidio al Código Penal.
Ley 26.743/2012.
Derecho a la Identidad de Género (septiembre 2014).
Ley 27.234 (enero 2016).
Los establecimientos educativos del país, públicos o privados, de nivel primario, secundario y terciario se realice la jornada “Educar en Igualdad: Prevención y Erradicación de la Violencia de Género” con el objetivo de que los alumnos, las alumnas y docentes desarrollen y afiancen actitudes, saberes, valores y prácticas que contribuyan a prevenir y erradicar la violencia de género.
Ley 27.352 (mayo 2017).
Modifica el Código Penal de la Nación, art. 119, con el objetivo de precisar las acciones que implican el delito de abuso sexual.
Ley 27.363 (junio/2017).
Modifica el Código Civil y Comercial de la Nación, art. 700 bis, para privar de la responsabilidad parental cualquiera de los progenitores.
Ley 27.412 sobre paridad de género en ámbitos de la representación política (diciembre 2017).
Modifica el Código Electoral Nacional, instituyendo como requisito para la oficialización de las listas de candidatos que se presenten para la elección de senadores/as nacionales, diputados/as nacionales y parlamentarios/as del Mercosur que las mismas se conformen ubicando de manera intercalada a mujeres y varones desde el/la primer/a candidato/a titular hasta el/la último/a candidato/a suplente.
Ley 27.452 (julio 2018).
Crea el Régimen de Reparación Económica para las niñas, niños y adolescentes
Ley 27.499/2018. Ley Micaela (enero 2019).
Establece la capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías en los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial de la Nación.
Ley 27.501, ley 26.485 (mayo 2019).
Modificación. Incorporación como modalidad de violencia a la mujer al acoso callejero.
Ley 27.533, modificación de la Ley 26.485 (diciembre 2019).
Modifica la ley 26.485 de Protección Integral para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres, adicionando a la definición de violencia contra las mujeres, aquella que afecta la participación política (art. 2). Define la violencia política.
Ley 27.555, Régimen Legal del Contrato de Teletrabajo (agosto 2020).
Crea el régimen legal del contrato de teletrabajo, regula en el art. 6 que las personas que trabajen bajo esta modalidad y que acrediten tener a su cargo, de manera única o compartida, el cuidado de personas menores de trece (13) años, personas con discapacidad o adultas mayores que convivan con la persona trabajadora y que requieran asistencia específica, tendrán derecho a horarios compatibles con las tareas de cuidado a su cargo y/o a interrumpir la jornada.
Ley 27.580 (diciembre 2020).
Ratifica el convenio sobre la eliminación OIT.
Ley 27.610 (diciembre 2020).
Acceso a la interrupción voluntaria del embarazo y a la atención postaborto, en cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado argentino en materia de salud pública y derechos humanos de las mujeres y de personas con otras identidades de género con capacidad de gestar.
Ley 27.611 (abril 2021).
Atención y Cuidado Integral de la Salud durante el Embarazo y la Primera Infancia (1000 días).
Ley 27.636 (junio 2021)
Promoción al acceso al trabajo formal para personas travestis, transexuales y transgénero.
Ley 27.736 (octubre 2023)
Ley Olimpia. Violencia digital. Modificatoria de la Ley 26.485.
Legislación Provincia de Buenos Aires
Ley 15.134 en marco de Ley Micaela (marzo 2019).
Capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías, en forma permanente o transitoria, ya sea por cargo electivo, designación directa, por concurso o por cualquier otro medio legal, en el ámbito de los tres poderes del Estado provincial.
Ley 15.134 en marco de Ley Micaela (marzo 2019).
Capacitación obligatoria en la temática de género y violencia contra las mujeres para todas las personas que se desempeñen en la función pública en todos sus niveles y jerarquías, en forma permanente o transitoria, ya sea por cargo electivo, designación directa, por concurso o por cualquier otro medio legal, en el ámbito de los tres poderes del Estado provincial.
Ley 14.848 (04/10/2016)
Paridad de género en las candidaturas.
Ley 13.748 (17/12/2007) Institución del Día provincial contra la violencia hacia las mujeres
Declárase los días 25 de noviembre de cada año como Día provincial contra la violencia hacia las mujeres.
Ley 13.138 (12/01/2004) Conmemoración del Día de la no violencia contra la mujer
En los establecimientos de todos los niveles educativos de la provincia deberá conmemorarse el 25 de noviembre el “Día de la no violencia contra la mujer”, con jornadas de reflexión, charlas alusivas, programas de información y/o concientización.
Ley 13.074 (7/08/2003)
Creación del Registro de Deudores Alimentarios Morosos
Ley 12.764 (15/10/2001) Erradicación violencia de género. Protección. Mujeres. Laboral. Trabajo
Todo funcionario y/o empleado de la provincia tiene prohibido ejercer sobre otro las conductas que esta ley tipifica como acoso sexual.
Ley 12.569 (2/01/2001) Ley de Violencia Familiar
Se entenderá por violencia familiar, toda acción, omisión, abuso, que afecte la vida, libertad, seguridad personal, dignidad, integridad física, psicológica, sexual, económica o patrimonial de una persona en el ámbito del grupo familiar, aunque no configure delito.
Ley 11.243 (14/05/1992)
Incorpórase como capítulo V: Medida cautelar del título II, Libro II, de la ley 3589. Código de Procedimiento Penal. Exclusión o en su caso prohibición del ingreso al hogar.
Decretos y Resoluciones
Resolución 120/2011 (febrero 2011) Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
Creación de la Comisión Nacional Coordinadora de Acciones para la Elaboración de Sanciones de la Violencia de Género.
Decreto 1007/2012 (reglamentaria ley 26.743. Julio 2012. Ministerio del Interior).
Rectificación registral de sexo y cambio de nombre/s de pila e imagen.
Resolución 493/2013 (abril 2013). Dirección Nacional del Registro Nacional de las Personas.
Establécense requisitos documentales exigibles para la tramitación de solicitudes de reconocimiento de identidad de género. Ley 26.743.
DNRPA Disposición 227 (junio 2013) Dirección Nacional del Registro de la Propiedad del Automotor y de Créditos Prendarios.
Rectificación de datos en relación con el sexo, cambio de nombre de pila e imagen del o la titular del dominio.
DTR 8 (diciembre 2013) RPBA. Registro de la Propiedad Provincia de Buenos Aires. Cambio de Documento Nacional de Identidad.
Registración de las disposiciones administrativas dictadas por el Registro de las Personas de la Provincia de Buenos Aires en relación con la ley de identidad de género.
Decreto Nacional 903 (mayo 2015).
Reglamentario de la ley 26.743, art. 11. Identidad de género. Posibilidad de acceder a las intervenciones quirúrgicas totales y parciales y/o tratamientos integrales hormonales, a todas las personas mayores de edad sin requerir autorización judicial o administrativa… cirugías que ayuden a adecuar el cuerpo a la identidad de género autopercibida.
Decreto Nacional 871 reglamentación de la ley 27.452 (septiembre 2018).
Régimen de Reparación Económica a niñas, niños y adolescentes cuyo progenitor y/o progenitor afín haya sido procesado y/o condenado como autor, coautor, instigador o cómplice del delito de homicidio de su progenitora.
Instrucción de trabajo 5 Registro de la Propiedad Inmueble CABA (septiembre 2019).
Sobre procedimiento de rectificación de titularidad registral – ley 26.743 para compatibilizar la publicidad de los derechos reales con los principios impuestos por la Ley de Identidad de Género.
Resolución General 34 (agosto/2020) Inspección General de Justicia.
Las asociaciones civiles en proceso de constitución; las simples asociaciones que soliciten su inscripción en el registro voluntario; las sociedades anónimas que se constituyan, en cuanto estuvieren o quedaren comprendidas en el art. 299 de la ley 19.550, excepto las abarcadas por los incisos 1°, 2° y 7°, las fundaciones con un consejo de administración de integración temporaria y electiva y las sociedades del Estado (ley 20.705) deberán incluir en su órgano de administración, y en su caso en el órgano de fiscalización, una composición que respete la diversidad de género…
Decreto Nacional 123 (febrero/2021) Ministerio de Justicia.
Se crea el Consejo Federal para la prevención y el abordaje de femicidios, travesticidios y transfemicidios.
Resolución General AFIP 5007 (junio/2021).
El prefijo utilizado para la asignación de los números del Código Único de Identificación Laboral (CUIL), Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT), Clave de Identificación (CDI), Clave de Inversores del Exterior (CIE) y Clave de Identificación Especial, de las personas humanas -sea 20, 23, 24 o 27 o los que en el futuro se determinen-, por parte de la Administración Nacional de la Seguridad Social y de la Administración Federal de Ingresos Públicos, respectivamente, se asignará de forma aleatoria siendo el mismo de carácter genérico y no binario en términos de sexo/género.
Resolución 286 (junio/2021). Ministerio de Trabajo.
CUIL sin identificación de género específico. El prefijo utilizado en la conformación de los nuevos números del Código Único de Identificación Laboral (CUIL) de las personas humanas, sea 20, 23, 24 o 27 o los que en el futuro se determinen…, se asignará de forma aleatoria, siendo de carácter genérico y no binario en términos de sexo/género.
Decreto Nacional 476/2021 (julio 2021). Registro Nacional de las Personas.
incorpora una tercera opción en la categoría sexo en DNI y pasaporte en el campo referido al “sexo” podrán ser “F” -femenino-, “M” -masculino- o “X” para aquellos supuestos de personas nacionales cuyas partidas de nacimiento sean rectificadas en el marco de la Ley 26.743.
Resolución 1040 (octubre 2021) Ministerio de Desarrollo Productivo Secretaría de Comercio Interior de la Nación.
Guía de Buenas Prácticas Comerciales en Cuestiones de Géneros y Diversidades.
Decisión Administrativa 1012 (octubre 2021).
Protocolo Marco para el Abordaje de las Violencias por Motivos de Género en el Sector Público Nacional.
Decreto Nacional 144/2022 (marzo 2022).
Reglaméntase el art. 179 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744 (TO 1976)…: En los establecimientos de trabajo donde presten tareas cien (100) personas o más, independientemente de las modalidades de contratación, se deberán ofrecer espacios de cuidado para niños y niñas de entre cuarenta y cinco (45) días y tres (3) años de edad, que estén a cargo de los trabajadores y las trabajadoras durante la respectiva jornada de trabajo.
Informes y Conferencias Internacionales
Las Naciones Unidas han organizado cuatro conferencias mundiales sobre la mujer, que se celebraron en Ciudad de México (1975), Copenhague (1980), Nairobi (1985) y Beijing (1995).
Conferencia Mundial del Año Internacional de la Mujer, Ciudad de México (19 de junio al 2 de julio de 1975).
Conferencia Mundial del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer: igualdad, desarrollo y paz. Copenhague (14 al 30 de julio de 1980).
Conferencia Mundial para Examinar y Evaluar los Logros del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer: Igualdad, Desarrollo y Paz. Nairobi (15 al 26 de julio de 1985).
Declaración sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. ONU, 1993.
Informe de la Cuarta Conferencia Mundial sobre la Mujer, Beijing, 1995.
Historia: algunos textos antecedentes
Vindicación de los derechos de la mujer de Mary Wollstonecraft (Inglaterra, 1792).
“Condena la educación que se daba a las mujeres porque las hacía “más artificiales y débiles de carácter de lo que de otra forma podrían haber sido” y porque deformaba sus valores con “nociones equivocadas de la excelencia femenina”.
La Declaración de Derechos de la Mujer de Olympe De Gouges (Francia, 1791).
“La mujer nace libre y goza igual que el hombre de los derechos. Las distinciones sociales sólo pueden fundarse en la utilidad común”.
Declaración de Seneca Falls (Estados Unidos, julio 1848).
Son doce decisiones sobre las exigencias para alcanzar la ciudadanía civil para las mujeres y la modificación en las costumbres y la moral.
